Shuangfang Co., Ltd.: Markeer "vier focus" om ervoor te zorgen dat het goed is voor de mensen om "praktisch" te leven
Sinds de ontwikkeling van de partijgeschiedenis is het Partijcommissie van de Si-Party-aandelenmaatschappij van de Midden-auto strak in het oog springend, houdt zich aan de integratie van het leren, de lijn kennen en actief de praktijk van "Ik doe praktisch Dingen voor de massa’s ", met" vier focus "-principes, die je hart doen voor het ‘praktisch’, constant, en voortdurend inspecteerde de resultaten van de praktijk, verbeter het gevoel van gevoelens en geluk van het volk.
Focus op "hervorming en ontwikkeling", de ontwikkeling van vragen, het hervormen van het artikel.
Het bedrijf grijpt de sleutelpunt van "hervorming en innovatie", goed op de ontwikkeling van ondernemingen, problemen, pijnpunten, de hervorming van de staatsbedrijven, "Double Hundred Action", ‘s werelds eersteklas managementverbeteringsactie " Verbeter de kwaliteit, het bedrijfslimmen "Een reeks hervorming en innovaties, zoals effici?ntiewerk, de focus op het werk, de diepte, diepgaand, zet een nieuwe climax van hervorming en innovatie, die 21 hervormingstaken ophoopt, het leiderschap van de partij integreert het leiderschap van de partij Governance, "Twee productie één" management, veel resultaten, zoals marktgerichte gebruikers zijn verschenen, en het land-eigendom van de belangrijkste bedrijfsbeheersingsbenchmarks die zijn gecre?erd door de staatsadministratie van de samenleving, de eerste batch van creatief beheer van de mediumauto’s van China, en de Innovatie van innovatie is inspirerend en de innovatie bevordert van hoge kwaliteit. Ontwikkeling.
Focus op "Productinnovatie", en de meerderheid van de meerderheid van het bedrijf zal bewust de hoogwaardige technologie zelfvoorzienende missie uitvoeren, met de nationale strategische vraag naar de begeleiding, gericht op het hoge ontwikkelingssysteem, het versnellen van de belangrijkste kerntechnologie , een aantal grootschalige zware voorwerpen, gebruik "China snelheid" China Zhizhu "om honderd jaar te bouwen. Reving Smart Emus in Beijing, Xu Lan, Chengyu en andere hogesnelheidstreinlijnen om in gebruik te nemen, de vorm van de EMU is meer verbluffend, comfortabeler, hardlopen en onderhoud; de eerste Chinese standaard metro-trein met complete onafhankelijke intellectuele eigendom offline , "China Standaard" dekkingspercentage is meer dan 85%, en de technologie "negen-termijn twee stijging"; 20 juli, de snelheid van 600 kilometer hogesnelheid magnetisch drijvend verkeerssysteem is offline en de nationale spoorwegtransman blijft toenemen Nieuwe kinetische energie, help "helemaal" "verkeerssterkte land" -constructie.
Focus op "Serving for the People", oprecht Hui Minsheng Company zal "Gold Service, Safe Escort" als de "Leergeschiedenis van de geschiedenis" en volledig beschermen van de operatie Veiligheid van de vierpartijenplatform-trainoperatie, de "High -Speed ??Rail Sales Service Improvement Action "en bouwen het vroege waarschuwingsmodel, de implementatie van de fout" verdween in niet Meng ", in feite gebouwd digitale high-speed rail intelligente bediening en onderhoudssysteem, 47-sales service station en de spoorweg Bureaus, het bedrijfsbedieningsbedrijf heeft meer dan 5.000 vragenlijsten uitgegeven, passagiers op het uiterlijk van het product verzamelen, de gastenkamer het advies van de atmosfeer, de ruimte, de werking van de stabiele en comfort, en de verbeteringsactiviteiten zijn uitgevoerd en Kwaliteit van hogesnelheidstreindienst is verbeterd. Tegelijkertijd, in de ingang van het metrostation, is er een veiligheidsmissie aan de massa’s en passagiers in de ingang van het metrostation, legt de kennis van de veiligheid van metrovoertuigen uit, verbetert het vermogen van de noodsituaties van passagiers, en Ga door met het bieden van handiger, veiliger en hogere kwaliteit. manier. Focus op "werknemers", los het probleem van de massa’s van de massa’s op en een kleine relatie tussen een blad.
Het feestcommissie van het bedrijf richt zich op werknemers die nodig zijn, wat wordt verwacht, alles, de werknemers aan het hart, gevangen in de handen, het in actie implementeren. Een aantal speciale activiteiten, "Onthullende" machine, regelen van overzeese werknemers om te sluiten of terug te keren naar China, en een nieuw mechanisme voor werknemers tot stand brengen om medische praktijken te zoeken om het nieuwe werktuig van praktische werkzaamheden te doen, om een ??groep "nieuwe kleine gezinnen van praktijk te maken, "Om een" nieuwe kleine gezin "te verbeteren om het geluk van de eerste lijn medewerker in de eerste lijn productie-gebied te verbeteren, werden 10 nieuwe werknemerslounges (districten), 23" nieuwe kleine gezinnen "opgericht in het buitenlandse servicestation, die de werkomgeving van de werknemer effectief verbeterden.
(Heeft bijgedragen: China Middle Cars).